(2016)【专场招聘会】 荆州市委组织部

发布日期 :2016-03-16      

公司名称:荆州市委组织部

招聘会地点:第一就业宣讲厅(九教中101)

招聘会类型:专场招聘会

开始时间:2016-03-22 11:00:00

结束时间:2016-03-22 12:00:00

招聘会信息

荆州地处长江中游、湖北省中南部,素有“文化之邦、鱼米之乡”的美誉,是一座古老文化与现代文明交相辉映的滨江城市。全市国土面积1.41万平方公里,总人口644万,下辖8个县市区和1个国家级荆州经济技术开发区。

荆州是“楚国故都、三国名城”。楚先民“筚路蓝缕,以启山林”,创造了堪与古希腊雅典文化相媲美的楚文化。荆州先后被授予中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、全国社会治安综合治理优秀市等称号,是国务院首批公布的历史文化名城。

荆州是“鱼米之乡、中国粮仓”。被誉为“全国淡水渔业第一市”全市形成了优质粮棉油、瓜果菜、畜禽、水产、林纸等七大农产品加工产业体系,是全国优质农副产品生产基地,农产品加工业产值过千亿元。

荆州是“滨江重镇、活力新城”。长江穿越境内483公里,荆州因水而兴,是国长江中游重要的港口城市,国家级公路交通枢纽,。随着荆州机场的新建、蒙华铁路的全面开工建设和荆江河段航道的综合整治,荆州正在加快建成集“铁、公、水、空、管”于一体、内部无缝对接、对外四通八达的综合交通枢纽。荆州是中部重要的工业生产基地,形成了装备制造、医药化工、电子信息等6大支柱产业和白酒酿造、汽车零部件、轻工家纺等11个省级重点扶持产业集群,荆州科教发达,是湖北第二大人才密集地,拥有科研院所300多家,其中国家和省属驻荆科研单位7家,拥有长江大学等高等院校8所,在校大学生达到12万人。

荆州作为湖北省长江经济带之腰,区位优势得天独厚,发展前景十分广阔。当前,我们正在积极抢抓长江经济带发展、洞庭湖生态经济区建设机遇,按照“三年见成效、五年大跨越、十年大振兴”的总路线图,全力实施壮腰工程、加快荆州振兴。

市委办公室  市政府办公室

关于荆州市高层次人才创新创业

政策扶持的实施意见

(2014年1月 26日)

 

为进一步加大引进高层次人才力度,营造有利于人才创新创业的良好环境,鼓励和支持人才创新创业,根据《荆州市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,结合荆州实际,市委、市政府决定,对引进到我市创新创业的各类高层次人才给予政策扶持,制定如下实施意见。

一、扶持对象

(一)在荆州创新创业的中央“千人计划”、 国家“万人计划”、省“百人计划”入选者及相应层次的领军型人才。

(二)拥有独立知识产权和发明专利,其技术成果达到国际领先、国内一流水平或能够填补国内空白,具有较大市场潜力,到荆州创业或实施成果转化的高层次人才。

(三)采取兼职、合作、聘任等方式柔性引进的“特聘专家”,包括中国科学院院士、中国工程院院士、有较高声誉的知名专家、学者、高级企业经营管理人才和专业技术人员等。

(四)在荆州创新创业的亟需紧缺专业博士。

二、扶持政策

(一)创业扶持资金。对带项目和资金到我市创办领办实业,项目科技含量高,在荆州投产运营一年,经论证、审批,属于高新技术企业,且市场前景广阔的,根据其规模大小,一次性给予30万元—300万元扶持资金。

(二)创业投资引导。积极鼓励各类创业风险投资机构或个人提供创业融资支持。经论证、审批,创业投资机构或个人为引进人才所属高新技术产业项目投资的,经营期五年以上,按其投资总额的5‰给予奖励,最高不超过50万元。

(三)贷款担保贴息。经论证、审批,从事具有市场需求的高新技术项目开发或产业化生产的,根据其项目层次和投资需求,申请市中小企业担保中心等给予贷款资金担保,可协调担保机构提供1000万元以内贷款担保;创办企业获得银行贷款的,三年内给予年度利息额15%的贷款贴息,每年贴息额度不超过20万元。

(四)税收奖励对年薪30万元以上的高层次人才,按其上一年度所缴个人所得税地方留成部分全额给予奖励,为期三年。

(五)科研资助。柔性引进的“特聘专家”和创新型人才,承担国家、省、市级重点科研项目或企业自主创新科研课题,用人单位应给予科研经费支持,所在地政府根据科研项目层次和企业投入情况予以配套,最高不超过100万元。

(六)平台建设。鼓励和支持柔性引进的“特聘专家”积极申请建立院士工作站、专家工作站、大师工作室。每新建一个站点由市政府分别给予领办人及其团队一次性补贴5万元、3万元、2万元。

(七)生活补助。对引进到荆州创新创业的高层次人才,按不同层次每年给予1—3万元的生活补助,为期3年。市委、市政府引进的挂职博士,在挂职期间(一般为期一年)由市政府每月给予3000元生活补助。柔性引进的“特聘专家”,在荆州工作期间,由市政府每月给予2000元生活补助。

(八)安家补贴。引进的高层次人才在荆州工作满一年,在荆州无自有住房,办理落户手续后,经审批,按不同层次给予8—15万元的安家费,分三年给付。属于荆州城区引进的高层次人才,可租住荆州市人才公寓,三年内免租金。

(九)服务保障。引进的人才子女入学、配偶就业优先安排,配偶暂时无法安排的,一年内由用人单位按照每月不少于1000元标准发放生活补贴。主动为引进人才办理养老、医疗等社会保险,并办理就医“绿色通道卡”,定期开展健康体检。

(十) 优先推评。取得发明专利或科研成果的,优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项。业绩突出的,可直接作为荆州市突出贡献人才“金凤奖”候选人,优先推荐参加国家、省管专家及享受市政府专项津贴评选,积极推荐当选人大代表、政协委员。

三、经费保障

充分发挥用人单位及所在地政府的主导作用,除明确指出由市政府承担外,其他属于县(市、区)引进的人才,由县(市、区)政府和用人单位各按50%比例共同落实待遇,市直单位引进的人才由市政府和用人单位各按50%比例落实。

所需经费从市人才开发专项资金中列支,并按照《荆州市人才开发专项资金管理使用暂行办法》(荆办发[2012]15号)有关要求执行。

四、程序管理

引进高层次人才享受政策,须经本人或用人单位提出申请,主管部门审核后报市委人才办。市委人才办审查相关资料,确认资格,组织相关专家论证后,提出建议报请市委、市政府及市委人才工作领导小组领导审批,并与扶持对象签订相关协议,督促相关部门落实待遇。

引进人才享受有关扶持政策后,必须继续在荆州工作五年以上,工作期间由市委人才办进行跟踪管理,每年底进行一次综合考核,对连续两次考核不合格、离开荆州或其他可视为已退出的,经报请市委、市政府及市人才工作领导小组领导同意后,取消相关优惠政策和待遇。

本意见自发文之日起执行,由市委人才工作领导小组负责解释。

荆州市2016年引才公告

 

为深入实施人才强市战略,加快建成区域人才高地,荆州市计划2016年引进一批硕士、博士研究生人才。现将有关事项公告如下:

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象。主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位或国外知名高校同等学历的优秀人才(含往届、应届毕业生)。

(二)资格条件。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3.博士研究生年龄一般不超过35周岁(1981年1月1日以后出生,特殊紧缺专业博士可放宽到40岁),硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1986年1月1日以后出生)。

4.符合引进要求的其他条件。

5.有下列情况之一者不得报名:曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。按照相关规定应当回避的。

二、专业需求

全市计划为事业单位引进50名硕士、博士研究生(具体岗位需求附后)。重点引进城市建设、规划、土木工程、财务管理及审计、交通水利、环境保护、金融、文博旅游、化工、大数据、分析统计等行业相关专业的人才。

三、引进方式及程序

(一)引进主要方式。根据岗位和专业特点,采取测试(含笔试、面试或面谈)、考察等形式确定。博士研究生直接进入面试或面谈环节。

(二)主要程序

1.发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆荆州党建网、荆州人事考试网查询。

2.网上报名。报名时间自发布公告之日起,截止2016年4月20日24:00。报名人员可登录荆州人事考试网进行报名。报名时认真填写《诚信承诺书》,注册个人信息后提交申请,并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,20KB以下,不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名,报名与测试时使用的身份证必须一致。报名所需登记表可在荆州人事考试网下载。

3.资格审查。市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于4月10日8:00至4月21日24:00期间登陆荆州人事考试网查询资格审查结果。凡弄虚作假的,任何时候一经查实,即取消其测试或聘用资格。

4.测试。2016年4月25日至5月8日,由组织、人社部门共同对报名人员进行测试,并按每个专业类别招录人数1:5比例确定面试对象(特殊岗位根据报名情况,经市委人才工作领导小组办公室研究,可将比例适当缩小,最低不低于1:3,报名人数低于1:3的,减少岗位招录人数),面试后按1:3比例择优确定考察对象。测试的时间、地点、方式另行通知。

测试时需提供:(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的,硕士研究生可提供学校(院、系)出具的能于2016年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份,博士研究生可提供学校(院、系)出具的能于2016年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。

5.考察。市委人才工作领导小组办公室牵头组织考察工作。考察突出德才素质,重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的,取消资格。按照1:1进入体检环节。

6.体检。体检在规定时间内,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检不合格的按综合成绩依次递补。

7.公示和聘用。对考察合格人员在网上进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。公示期满,未发现影响聘用问题的,可以聘用,所有应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(硕士研究生7月31日前、博士研究生12月31日前),办理聘用手续,否则不予聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员,不予聘用。

四、政策待遇

(一)招引的硕博人才实行试用期。时间一年,试用期内享受正式任职的事业单位同职级人员工资待遇。

(二)试用期满,经考核合格的,办理聘用手续。按照事业单位管理的相关规定,硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇,博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇,国内重点院校毕业的博士研究生考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。考核不合格的,取消录(聘)用资格。

(三)安排到财政全额拨款事业单位工作的硕博人才,博士研究生除正常工资津补贴外,5年内给予8万元安家补助及每月1000元人才津贴,硕士研究生给予每年5000元的人才津贴。差额拨款事业单位,按照差额比例由市财政和用人单位共同承担。其他事业单位按照不低于财政全额拨款事业单位标准,由用人单位与人才协商后执行。

(四)引进博士研究生,其子女上学、配偶就业等,由用人单位商有关部门妥善予以安排。可根据需要申请租住人才公寓(3年内,博士人才的租金由市级财政配套50%,用人单位出资50%)。

五、其他事项

(一)资格审查、测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项,均通过荆州人事考试网、荆州党建网向社会公告。

(二)聘用名单在网上公布后,本人不得另找工作单位,并按规定时间报到,如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选,不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。

(三)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

未尽事宜由中共荆州市委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话:0716-8468742。

 

中共荆州市委人才工作领导小组办公室

2016年3月3日






单位信息

单位全称:荆州市委组织部


发布时间:2016-03-16 09:27:01  阅读次数:4160次