(2017)【专场招聘会】 北京联合美邦国际文化交流有限公司

发布日期 :2017-03-14      

公司名称:北京联合美邦国际文化交流有限公司

招聘会地点:第二就业宣讲厅(九教东101)

招聘会类型:专场招聘会

开始时间:2017-03-17 09:00:00

结束时间:2017-03-17 12:00:00

招聘会信息

一、公司简介:

    中外服•美邦国际(CSCEE)成立于2005年,是中国对外友好合作服务中心直属的教育出境服务机构。将赴美带薪实习、赴美专业实习、青年师生赴美社会调研、国际志愿者专业交流等诸多今天在校园里耳熟能详的跨国文化交流项目首次引入中国。 

    中外服•美邦国际历经10年的磨砺、探索和奋斗,已与超过400所的高校建立了良好的合作关系,组织参加各类项目的师生人数累计超过20,000余人,已发展成为国内该领域占据统治地位的领军机构和标杆榜样。 

    中外服•美邦国际总部设于北京,专业团队成员已达 120余人,在上海、广州、武汉、成都、西安、青岛、长沙等地均设有分中心。

二、招聘需求

(一)项目经理(薪资:4000-8000)

岗位职责:
1、开拓并维护院校渠道,与相关负责人建立稳定的合作关系;
2、负责渠道院校招生工作落实与开展,及时解决工作过程中各项问题;
3、保障各渠道招生量达成预计目标;
4、总结渠道开拓及维护工作经验,定期向团队分享。

 任职资格:
1. 有抗压能力并拥有强烈的自我实现和成就动机,渴望获得高收入、高发展;
2. 有责任感、脚踏实地、积极乐观;
3.认同以结果为导向的考核和管理方式。

(二)项目主管(薪资:3000-5000)

岗位职责:

1.项目的校内推广宣传(联系校内学生组织,建立合作,完成线上及线下推广);
2.组织线上宣讲会及线下见面会,讲解项目;
3.解答学生及家长的问题,完成咨询转化;
4.负责学生的后期手续办理,与海外部门沟通协作;
5.负责学生的在美跟踪辅导工作。
 任职资格:

1.大专以上院校毕业,专业不限,英语、心理学专业优先;
2.善于组织活动,与人交流;
3.有责任心,有耐心,能够承受压力,可以接受适当加班;
4.有一定的英语基础,熟练使用Office系列软件;
5.有校内社团活动经验、海外交流经验者优先。

(三)新媒体运营主管(薪资:4000-8000)

岗位职责:

1、负责所有网络及线上的推广(含线上所有媒体的联络与合作);

2、负责公司官网的运营及维护,通过官网建立良好的品牌形象;

3、负责微信公众号、微博、APP运营及业务推广,通过日常内容的发布、热点话题、互动活动等方式提高用户黏性及用户转化率;

4、负责文案内容的编写及审核发布;

5、对公司自媒体粉丝数据进行调研、统计、分析,获取用户反馈,并提出相应解决方案以增加粉丝量、提升活跃度;

6、及时监控和处理运营活动过程中的各类事件。

任职资格: 

1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、传媒相关专业;

2、有良好的写作能力和创造能力,能够利用微信、微博、论坛、社区等策划线上运营活动;

3、熟悉互联网并有一定的积累,精通微博、微信的线上运营操作;

4、 乐于接受新鲜事物,思维活跃,有个人独立见解,有创新意识;

5、 工作态度严谨、责任心强,有良好的团队合作能力,富有想象力和激情。

(四)海外协调员(薪资:4000-8000)

岗位职责:

1.深入理解海外项目,负责一线团队的项目讲解培训及与海外合作方熟练专业的对接;

2.要求流利的英文(含书面及口头)与海外合作方进行项目交流;

3.严格遵守项目操作的时间节点和事件节点,严格以结果为导向;

4.根据项目要求和标准化流程,完成各个阶段的工作(含项目资料收集审核、口语测试、信息提交和归档等);

5.支持和协助一线招生团队进行客户服务工作(含项目进程信息的反馈,突发性问题的处理,学生疑问的解答等);

6.协助接待海外参访团;

 任职资格:

1.大学本科及以上(统招),英语专业优先;

2.有海外工作/学习经历者优先;

3.认真负责:工作细心,有耐心,执行到位,责任感强,做事有条理;

4.沟通能力:能够积极主动且有效地进行沟通;

5.团队协作能力:具备团队精神、能够互补互助以达到团队最大工作效率;

6.学习能力:能够快速了解项目整体情况和工作流程;

7.抗压能力:能够在持续压力状态下及时调整心态改进方法,保证工作结果。

(五)招聘主管(薪资:4000-8000)

岗位职责:

1. 根据招聘任务等实际情况,提请预算及拓展新招聘模式;
2. 负责人员的邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作;
3. 负责各招聘渠道的维护及信息发布;
4. 参与公司人力模块工作的方案起草讨论、决策以及实施跟踪汇报等;
5. 其他招聘有关工作任务;
任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源或心理学专业优先;
2. 热爱HR工作,具备较高的工作热情,和较强的组织协调及问题解决能力;
3 认同结果导向的管理方式,可承受较大工作压力;

(六)人事主管(薪资:4000-6000)

岗位职责:

1.负责总部及各办事处薪酬与绩效的核算与管理,协助薪酬绩效调整与实施;

2.负责工资、考勤、社保与福利的统计与核算,及各类人力资源数据的统计与分析;

3.负责入职、转正、晋升、调岗、离职等日常事务,负责管理劳动合同、人员档案、绩效薪酬文件、培训相关等各类人事资料;

5.负责公司培训的组织与协调,独立承担新员工的入职培训;

6.协助部门经理进行规章制度、公告等文件的起草以及文档的管理;

7.组织丰富多彩的员工活动,推动企业文化建设;

任职资格:

1.熟悉国家、地区相关人力资源政策及法律法规;

2.热爱HR工作,具备较高的工作热情,和较强的组织协调及问题解决能力;

3.具备较强的保密意识,有责任心,勤勉上进,在工作上能以高标准要求自己;

三、员工福利:

1.五险一金、补充医疗、意外伤害险(营销岗);

2.试用期即开始缴纳五险一金+每年2次调薪机会(营销岗),提供差旅补助并预支差旅费;

3.业绩或绩效优秀者有机会参加免费带队出国培训;

4.入职提供免费工作手机(苹果、小米、华为),公司提供充值;

5.带薪年假+家长带薪假1天+证书考取带薪假1-2天;

6.国家法定假日及各种福利礼品。

四、加入投递方式

1.简历投递方式

2.简历接收邮箱:hr@cscee.org;标注应聘岗位+姓名(接收应届生及实习生简历);

3.工作地点:北京、广州、上海、长沙、武汉、青岛、西安、重庆;

4.面试预约电话:18601170172

5.联系人:王老师

6.公司总部地址:北京市西城区西直门外大街甲143号凯旋大厦C座2层EF

五、宣讲会时间

3月17日上午9:00-12:00

 


单位信息

单位全称:北京联合美邦国际文化交流有限公司


发布时间:2017-03-14 10:03:48  阅读次数:5735次