(2018)【专场招聘会】 北京诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司

发布日期 :2017-09-22      

公司名称:北京诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司 [民营企业]

招聘会地点:第二就业宣讲厅(九教东101)

招聘会类型:专场招聘会

开始时间:2017-09-27 10:00:00

结束时间:2017-09-27 11:00:00

学历要求:本科及以上

招聘学院:不限;

招聘会信息

如果你充满激情,勇于探索;
如果你善于总结,追求创新;
如果你聪明睿智,自信严谨而渴望学习;
如果你乐于接受挑战,愿意付出超乎寻常的努力;
如果你是心理学、人力资源、管理学专业的硕士毕业生。
那么你就是我们要找的人!
come on, 加入normstar,你将成为职场star!!
我们诚聘    【管理咨询顾问】

岗位职责

在项目经理的领导下,承担咨询项目的相关工作: 
1.负责执行项目计划,根据项目分工承担项目实施工作; 
2.参与人力资源咨询产品开发以及公司内部项目的开发工作; 
3.协助销售支持工作,与销售顾问合作拜访客户,了解客户需求; 
4.参与项目方案制定,协助经理完成项目洽谈、议标、投标等工作。 

任职要求 
1.专业与学历要求:管理学、人力资源硕士;精通人力资源各知识体系的可放宽至本科学历; 
2.工作经验要求:熟悉人力资源知识体系,对人才测评也感兴趣;有一定管理咨询经验优先考虑;能承受工作压力,适应能力强,能适应出差; 
3. 熟练掌握人力资源战略规划、培训发展、薪酬绩效和组织架构设计中2个以上的模块。 

具有以下几方面的优异资质: 
1)快速学习能力 
2)工作责任心、敬业精神 
3)团队合作精神 
4)深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断; 
5)统筹管理项目的能力 
6)较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

 

高级人才测评顾问/咨询顾问】

 岗位职责
在项目经理的领导下,能够承担测评或其他咨询项目的相关工作:
1.  负责执行项目计划,根据项目分工承担项目实施工作;
2.  参与测评产品开发以及公司内部项目的开发工作;
3.  协助销售支持工作,与销售顾问合作拜访客户,了解客户需求;
4.  参与项目方案制定,协助经理完成项目洽谈、议标、投标等工作。

任职要求
1.  专业与学历要求:心理学、人力资源、管理学硕士及以上学历应届生;
2.  熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先;
3.  能承受工作压力,适应能力强;
4.  以下几方面的资质优异:
1) 快速学习能力;
2) 工作责任心、敬业精神、团队合作精神;
3) 深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;
4) 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力
品牌主管

岗位职责
1.  负责集团品牌宣传方案的设计、实施及营销推广;
2.  负责制定集团品牌、区域品牌战略发展与执行;
3.  负责集团品牌及区域特性制定区域月度、季度活动策划与传播推广;
4.  分析特定范围的市场趋势,拓展和执行品牌推销计划;
5.  了解公司业务需求,确定创意思路,负责品牌项目的相关文案工作;
6.  监控、分析和报告品牌的市场占有率;
7.  行业、媒体关系建立与维护;
8.  上级安排的其他工作。
任职要求
1.  本科及以上学历,广告、新闻、公关关系、市场营销等专业优先;
2.  具有品牌宣传或企划工作经验优先,具备较强的公文写作和文字编辑能力;
3.  形象好,具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力及丰富的团队建设经验;
4.  具有优秀的个人素质及丰富的知识面;
5.  具有出色的人际沟通和协调能力

 

人才发展顾问

岗位职责
1.  根据公司战略和业务需求,分析和提出产品需求与定位。
2.  配合销售团队,支持售前拜访和调研,挖掘并引导客户需求,设计实施方案。
3.  撰写项目方案,并进行述标,向销售和客户清晰说明方案设计思路和结果。
4.  配合实施团队,协助完成项目交付过程。
5.  负责课程信息资料收集,课件的制作以及外部合作讲师的关系维护。
 
任职要求
1.  全日制本科或硕士学历,人力资源管理、心理学、市场营销、管理学等专业
2.  从事过课件开发、培训、讲师或产品经理工作者优先
3.  较强的逻辑思维能力,有出色的演讲能力、沟通影响力,具备优秀的PPT制作及文案能力
4.  热爱培训与咨询事业,成就导向,能承受出差并在压力下工作
5.  个人形象与气质佳,有敬业精神和较强的责任感。

 

 

normstar的愿景是成为全球十大人力资源咨询公司、优秀人才向往的公司、市场化与专业化和谐统一的公司!
诺姆四达以“信任、分享、进步”的文化氛围为你提供快速成长的平台,我们已敞开双臂,你,准备好了吗?
[招聘流程]  简历投递 -- 简历筛选 ---初试 --- 在线测评 --- 复试--- offer --- 录用


normstar,你可以得到:
1、90%的加薪是由领导主动实施的,不用等你来提要求。
2、除五险一金、健康体检、生日会、节日关怀礼品、带薪年假、拓展旅游等其他公司有的我们都有外,还有优秀员工海外游和老员工培训基金。
3、需要加班,但可以调休,出差机会多,经常要和中外五百强和行业前十的企业打交道。经过磨练之后,你就学会了8小时干18小时的活,一个人顶三个人用,一节更比六节强。
4、如果你想往专业技术路线发展,你可以选择不断地“升级”,你可以在诺姆四达专业培养中成长为测评行业的专家;如果你想往研发方向发展,诺姆四达研究院是你忠实的后盾;如果你想往管理层发展,无论哪个岗位哪个部门,只要你有能力,诺姆四达都将与你一起成长;并且诺姆四达为每个人提供合伙人发展机制,在这里你的职业将会是你的事业!


单位信息

单位全称:北京诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司

单位性质:其他企业

单位所在地:北京市


单位简介:

 作为目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团,诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。

诺姆四达集团总部位于上海 • 中国首家人力资源服务产业园区,并在北京、广州、深圳、重庆、武汉、苏州、无锡、福州等地设有12家分支机构,拥有300多人的专业研发和服务队伍。

集团创始人,董事长、总裁苏永华博士是中国人力资源行业的领军人物,被誉为"中国人才测评第一人"。目前担任中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、财智亚太人力资源研究协会专家团成员、全国心理技术应用研究会常务理事、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会测评专业组组长和上海市心理学会人力资源管理专业委员会理事长等职务。

自成立18年以来,诺姆四达获得“中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”荣誉称号,并于2012-2015年连续四年获得“福布斯最具潜力企业”,2013、2014连续两年获得“德勤高科技、高成长中国区50强、亚太区500强企业”,以及“大中华区人力资源行业客户满意度大奖” 、2014-2015年度“大中华区最佳人力资源管理咨询机构”、2014年度“大中华区最佳人才测评机构奖”等荣誉称号、2014年度国家人社部首批人力资源行业诚信服务单位、2015年度“中国人力资源开发与管理优秀服务商“、2016年获得“亚太人力资源服务领军人才奖”、“亚太人力资源服务企业创新奖”。

专业的服务和快速的发展使诺姆四达得到了中组部、国资委、人社部等部门领导的认可与肯定。国家人力资源和社会保障部副部长信长星同志,中央人才工作协调小组办公室主任、中组部人才局局长徐家新同志,以及各省市众多相关部门领导多次至诺姆四达集团调研考察。

如今,作为中国人力资源服务业的著名品牌,诺姆四达已累计为9000 多家客户提供了专业的人才管理与人力资源咨询服务,涉及金融、能源、 汽车、制造、地产、航空等60多个行业,并成为奔驰、丰田、大众、通用 、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、 中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、 美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选 的人力资源服务战略合作伙伴。


发布时间:2017-09-22 15:06:38  阅读次数:1743次