(2018)【专场招聘会】 北京人合易行科技有限公司

发布日期 :2017-09-27      

公司名称:北京人合易行科技有限公司 [其他]

招聘会地点:第一就业宣讲厅(九教中101)

招聘会类型:专场招聘会

开始时间:2017-10-09 09:00:00

结束时间:2017-10-09 12:00:00

学历要求:本科及以上

招聘学院:不限;

招聘会信息

北京人和集团2018届校园招聘简章

一、公司简介

    北京人和公司是一家集汽修、汽配、汽保于一体的综合汽车服务企业,致力于成为汽车后市场配件供应链管理综合服务商。

北京人和扎根汽车后市场十余年,涉足汽车维修领域12年、配件供应领域6年,近年一直保持高速增长。

在配件供应领域布局完整,渠道整合初步完成,包括线下零售渠道、线上渠道和集团客户渠道。团队成熟稳定,拥有快速复制和拓展的企业基因,拥有一支深度理解行业状态,并能持续满足客户需求的高素质创新能力团队。

先进的IT系统支撑对供应链全流程闭环管理,与客户形成紧密关系,经由传统销售门店、前置仓(供应链外包管理)、线上商城、订单推送和技师管理4条途径触达海量维修企业,通过完善的IT系统为其提供优质便捷的服务,实现深度绑定。

二级仓储物流体系初具规模,已能覆盖东南沿海。仓储能力9000平米,2017年底达到13000平米,送货车60辆,2017年底达到130辆,同城订单1小时送达。上游资源丰富,成本、专业度优势明显。

产品开发和服务升级经验丰富,获利能力突出,第一款OEM产品获得巨大成功,市场认可度高;开发过蓄电池上门安装、保养套装、减振器到店安装等服务,线下合作网点500余家,年营业额3000万。

二、招聘岗位

(一) 财务会计    6人

岗位职责:

1、参与制定、维护、改进公司财务管理程序和政策;

2、参与制定公司年度、季度财务预算计划、投资计划及融资计划等;

3、负责公司的会计核算事宜,凭证的编制、登记,做到帐证相符、帐表相符;

4、按月度出具会计报表,并制作经营分析表,为业务发展提供财务支持;

5、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据,并报告计划和预算的执行情况;

6、协助财会文件的准备、归档和保管;

7、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求:

1、本科及以上学历,对财务分析比较感兴趣;

2、会计学、财务管理等相关专业;

3、工作态度积极主动,能够独立完成本职工作;

4、逻辑清晰,沟通能力强;

5、熟练应用财务软件和office办公软件。

(二) HR管培生    6 人

岗位职责:

1、协助经理组织完善公司组织架构,定岗定编,合理有效配置人力资源;

2、编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;

3、制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

4、协助人事经理制定公司培训计划,组织培训,评估培训效果;

5、组织实施绩效考核,统计考核结果;

6、按照招聘需求完成招聘工作;

7、负责公司员工奖惩、入离转调等人事调整手续办理等。

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、人力资源相关专业优先;

3、具有良好的表达能力,具有亲和力和服务意识;

4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、原则性强

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

(三) WEB前端       4人

岗位职责:

1、负责公司PC端站点、电商网站、微信H5页面、APP内嵌H5页面的开发;

2、负责支持运营团队的活动页面。

职位要求

1、基础知识扎实;

2、熟悉HTML5、CSS3、javaScript;

3、熟练jQuery、Bootstrap框架;

(四)后端PHP     4人

岗位职责:

1、搭建高可用、高性能、弹性可扩展的后端服务;

2、后端系统开发:支持后台调度系统,支持运营团队,支持各终端产品业务需求;

职位要求

1、基础知识扎实,熟悉Linux常用命令;

2、熟悉yii 2框架,或者熟悉yii 1、yaf、ci、thinkphp等相关框架;

3、6个月以上PHP项目实习经历,大型项目开发经验,如百度实习等。

(五) 交互设计     4人

岗位职责:

1、微信公众号、企业号内H5页面的设计;

2、APP交互视觉设计(iOS,Android)。

职位要求:

1、研究用户使用习惯,进行产品交互设计,产出高保真原型图;

2、产出视觉设计稿,合理标注,可直接交付工程师。

(六) 产品助理实习生    4人

岗位职责:

1、负责产品的策划、设计和执行工作;

2、进行产品需求的分析、设计文档的输出、原型图的设计工作;

3、跟进项目进度和周期,推动产品的顺利上线;

4、设计新产品,新功能,并持续优化和改善现有应用和功能。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、热爱互联网,有教育、培训相关产品经验者优先;

3、熟悉Axure 、visio、 Mindmanager等相关软件;

4、富有责任心,学习能力强,工作认真、高效;

5、善于思考,有较强的逻辑能力、理解能力、沟通能力、协调能力、表达能力;

6、实习期至少3个月,能保证每周至少4天的工作时间,5天更佳。

(七) 测试工程师    3人

岗位职责:

1、参与产品的全流程质量保证、研发效率提升以及产品效果评估改进等工作;

2、参与产品的业务测试,包括功能、性能、稳定性测试等;

3、参与执行测试项目,包括需求讨论、设计评审、搭建测试环境、用例设计执行等;

4、根据项目需求设计、参与开发以及优化测试框架及工具,提高测试效率,优化研发测试流程;

任职要求:

1、本科或本科以上学历,有互联网公司实习测试开发经验者优先;

2、熟悉基本数据结构计及算法;

3、熟悉C、C++、PHP 、Java等至少一种编程语言;

4、了解TCPIP、UDP等基本网络通信协议;

5、熟悉操作系统原理等基本概念;

6、具有较强的逻辑思维能力以及良好学习能力,热爱技术能独立解决问题;

7、实习期至少保障4个月,每周至少4天时间。

(八) 经理助理(互联网方向) 1人

岗位职责:

1、配合副总完成对电商业务的运营管理;

2、配合副总完成对研发工作的管理;

3、配合副总完成研发、运营、视觉、客服等团队的综合协调;

4、配合副总完成研发、运营、视觉、客服等团队关键岗位的招聘及人员选拔。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、综合协调能力强,善于与人沟通;

3、吃苦耐劳,能够接受长期加班和频繁出差;

4、有软件开发经历者优先;

5、有互联网产品运营经验者优先;

6、有驾照和驾驶经验者优先。

(九)经理助理  (线下方向)4人

岗位职责:

1、协助经理作好各项经营管理工作的执行与监督;

2、协助公司经理调查研究公司经营管理情况并提出处理意见或建议;

3、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理;

4、协助经理进行商务洽谈,各种会议安排、文案记录会议精神传达;

5、协助经理处理各类信件,起草各类综合性文件;

6、执行经理临时分配的各项任务。

任职要求:

1、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;

2、具有较强的理解领悟能力、服务意识和执行力及团队协作意识;

3、具备缜密的逻辑思维,较强的计划、协调和分析判断能力;

4、有管理团队经验者优先。

(十)助理店长   (维修服务方向10人 、配件销售方向10人)

岗位职责:

1、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实;

2、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;

3、协助量化工作指标,追踪指标完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长;

4、协助店长做好门店人员的培训和管理工作;

5、加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;

6、协助店长处理店内其他日常事务。

任职要求:

1、市场营销、汽车、管理类等相关专业优先;

2、有很强的理解、表达及执行能力;

3、服务意识强,有亲和力;

(十一)采购管培生     4人

岗位职责:

1、根据销售需求和资金情况,制定全年及每月采购计划;

2、根据汽配市场的发展趋势,增减代理品牌;

3、制定产品价格体系;

4、负责签订采购合同,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;

5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益;

6、给销售提供积压库存预警。

任职要求:

1、采购、汽车及市场营销专业优先;

2、熟悉采购业务操作流程;

3、具有较强的市场敏锐度、较高的沟通技巧及谈判技巧。

(十二)物流管培生     2人

  岗位职责:

1、负责日常仓库收发货及物流工作,确保仓储物流工作的顺畅运行;

2、检查物流调度合理性,控制物流运营成本;

3、制定并优化仓储物流作业标准及流程;

4、负责安排调度库管人员、物流人员的相关工作安排;

5、及时反映库存状况,确保库房帐、物数量一致,确保库存数据的正确性;

6、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;

  任职要求:

1、物流等相关专业;

2、熟悉仓储物流作业流程;

3、熟练使用办公软件及进销存软件;

4、逻辑思维清晰,协调沟通能力强,能承担较重的工作压力。

(十三)运营管培生 10人

  岗位职责:

1、制定并实施运营模块内年、季、月战略目标和执行方案;

2、控制运营成本,提高销售利润;

3、对运营情况进行评估和分析,集中调整经营策略;

4、合理进行人力资源调配,检查及监督各部门工作;

5、定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作落实情况;

6、完成上级领导交代的其他工作。

   任职要求:

1、市场营销、汽车、管理类等相关专业优先;

2、有较强的计划、组织、协调、控制能力;

3、有较强的快速学习能力和分析能力。

(十四)营销管培生(分销售和服务方向)     4人

 岗位职责:

1、制定全年的营销计划;

2、撰写营销方案并落地实施;

3、针对特定及突发事件确定相对应的营销策略;

4、评估营销方案的执行效果并提出改进意见;

 任职要求:

1、市场营销等相关专业优先;

2、具备敏锐的市场洞察力;

3、有较强的计划、组织、协调、控制、分析能力。

(十五)产品管培生    4人

 岗位职责:

1、产品销售套餐策划及开发;

2、收集和分析市场数据,并制作市场调研报告;

3、与销售部进行沟通,了解最新的市场需求;

4、深入了解竞争者的相关信息、产品的市场现状;

5、提升产品市场策略、制定年度计划;

6、对员工进行产品知识培训。

 任职要求:

 1、市场营销等相关专业优先;

 2、具备敏锐的市场洞察力;

 3、具备较强的逻辑分析能力和深入思考能力;

 4、对汽车后市场感兴趣。

三、简历投寄方式

投寄邮箱:recruit@heqiauto.com

邮件主题格式:岗位-学校-学历-专业

四、公司联系方式

联系方式:人力资源部   010-53559792  

联系人:梁女士   18911367339

公司网址:heqiauto.com  

 


单位信息

单位全称:北京人合易行科技有限公司

单位性质:民营企业

单位所在地:北京市海淀区


单位简介:

 北京人和公司是一家集汽修、汽配、汽保于一体的综合汽车服务企业,致力于成为汽车后市场配件供应链管理综合服务商。

北京人和扎根汽车后市场十余年,涉足汽车维修领域12年、配件供应领域6年,近年一直保持高速增长。

在配件供应领域布局完整,渠道整合初步完成,包括线下零售渠道、线上渠道和集团客户渠道。团队成熟稳定,拥有快速复制和拓展的企业基因,拥有一支深度理解行业状态,并能持续满足客户需求的高素质创新能力团队。

先进的IT系统支撑对供应链全流程闭环管理,与客户形成紧密关系,经由传统销售门店、前置仓(供应链外包管理)、线上商城、订单推送和技师管理4条途径触达海量维修企业,通过完善的IT系统为其提供优质便捷的服务,实现深度绑定。

二级仓储物流体系初具规模,已能覆盖东南沿海。仓储能力9000平米,2017年底达到13000平米,送货车60辆,2017年底达到130辆,同城订单1小时送达。上游资源丰富,成本、专业度优势明显。

产品开发和服务升级经验丰富,获利能力突出,第一款OEM产品获得巨大成功,市场认可度高;开发过蓄电池上门安装、保养套装、减振器到店安装等服务,线下合作网点500余家,年营业额3000万。


发布时间:2017-09-27 08:50:56  阅读次数:1788次