(2014)【校园招聘】 南通新华建筑集团有限公司 2014招聘

发布日期 :2014-09-01      

招聘信息

 

南通新华建筑集团有限公司

公司视频:http://www.ntxinhua.com/xinhua50.asp

跟我来,一起开创新华建筑新高度

                   ——新华建筑2014年度大学生招聘

南通新华建筑集团有限公司创建于195812月,系房屋建筑工程施工总承包特级资质企业,具有消防设施、机电设备、起重设备安装工程专业承包壹级资质,市政公用工程总承包贰级资质,装修装饰专业承包贰级资质。公司注册资金3.06亿元。公司下设南京、北京、上海、天津、苏州、无锡、常州、南通、徐州、石家庄、镇江、海南、通州等分公司,在长三角、京津冀等市场享有盛誉,是南通建筑铁军的一支劲旅。

公司坚持科学发展观,与时俱进,以资产为纽带,实施规模化、多元化、专业化经营战略。公司于2000年改制,20086月组建了企业集团,旗下有南通新华房地产开发有限公司、南通新华钢结构工程有限公司、江苏通州基础工程有限公司、南通新华幕墙门窗工程有限公司、南通市新华建筑安装工程劳务有限公司、南通新华建筑集团通博工程有限公司等6 家子公司。

公司着力打造质量品牌,通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。迄今为止,共创省级以上优质工程150余项,其中,鲁班奖10项,国优2项,部优样板工程5项,江苏省扬子杯”70项,上海市白玉兰5项,安徽省黄山杯”2项,北京市长城杯”6项,天津"海河杯"5项,全国满意工程3项。

公司积极推进科技进步,编制国家级行业标准一项,拥有11项实用新型专利,1项发明专利;ALCSMC等多项工法被审定为国家级、省级工法;数十项QC小组成果评定为国家、省、市级优秀成果;多项技术成果获省、市科技进步奖。公司被评为全国建筑业新技术应用先进集体,全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国工程建设QC 小组活动优秀企业称号。

公司确立了对社会对人民负责,靠技术靠品德造楼的企业理念,形成了诚信立企,力行善举的企业文化特色,塑造了质量至上,服务至优的良好企业形象。公司先后荣获全国先进集体建筑企业,全国优秀施工企业,全国建筑业优秀企业,全国守合同重信用企业,全国科技进步与技术创新先进单位,创鲁班奖工程特别荣誉企业,江苏省先进集体,江苏建筑业最佳企业, 江苏建筑业首批名牌企业,江苏省名星企业,江苏省知名建设承包商,江苏省重合同守信用企业,江苏省质量管理优秀企业,江苏建筑市场首选施工企业,南通市建筑业优秀企业,南通市最佳诚信企业,南通市红十字功勋单位,南通市慈善工作先进集体等荣誉称号,连续多年进入南通市建筑业综合实力20强,江苏省建筑业综合实力30强,中国建筑业竞争力百强,中国民营企业500强行列。

一、招聘信息

1.招聘职位:

土建工程师、机电工程师、技术方案师、造价工程师、

安全工程师、会计师及其它综合管理岗位。

2.工作地区:

东北、华北、华东、华中、华南、西南地区及西北部分地区。

3.落户地点:

北京、天津、广州、深圳、西安、成都、河南、沈阳、太原、合肥、青岛、苏州、无锡等地。

3、报名条件:

1 学历、专业

此次招聘学历要求国家统招高校全日制大学专科(含)以上学历(研究生优先)。

工程类专业:

土木工程、结构工程、钢结构工程、建筑装饰、道路桥梁、国际工程管理、工程造价、工程管理、工程测量、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水排水、安全工程、材料科学、建筑学、工程力学;

财经类专业:

会计学、财政学、国际金融、投资经济管理、税务、保险、证券投资、财务管理、统计学、审计学、金融学、经济管理;

管理类专业:

人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、行政管理、企业管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、传播学、汉语言文学、新闻学。

2)健康状况

身体健康,无斜视、口吃、传染病及精神病和癫痫病史。

二、报名方式

1、应聘者将报名材料发送至公司指定邮箱:

xhjzjt_hr@vip.163.com(邮件名:竞聘岗位+姓名+现单位)

2、人力资源部对报名人员进行资格初审;初审合格人员进行面试,面试时间、地点另行通知。

三、其它事项

1、面试时需携带材料:

1)免冠彩色照片1张(图像未经技术处理);

2)身份证、学生证、外语等级证书、毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人简历两份。

3)近期体检单一份。

3)黑色签字笔(非圆珠笔)、固体胶。

2、特别提示:

1 招聘期间请应聘人员保持手机畅通。

2 招聘面试采取单项淘汰制,对招聘结果不予解释;

3 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、体检单等方面弄虚作假,一经查实,即取消其应聘或录用资格,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

发布时间:2014-09-01 00:00:00  阅读次数:1996次