(2014)【校园招聘】 中国水利水电第七工程局有限公司 2014招聘

发布日期 :2014-06-12      

招聘信息

监理

1.正确使用监理服务标识;
2.制定监理规划,实施过程控制;
3.做好对服务质量的检验,正确标识检验状态,对不合格品进行识别和处置;
4.向业主交付监理服务的最终成果;
5.向公司交付监理服务的档案资料;
6.做好监理过程中的质量记录;
7.做好监理服务过程中的文件和资料的收集、编目和保管。

设计师,要求如下:

1、熟悉从方案到施工现场设计的全过程及主要环节和控制点,有较强的方案设计能力及手绘能力;

2、有优秀的平面表达能力、设计理念和组织协调能力;

3、有5年以上设计工作经验,能够独立全面管理大型设计项目;

4、建筑学或相关学科大学本科以上学历。

土建施工员 
1、熟悉土建专业施工规范和技术操作规程,精通土建项目现场监督管理,具有较强的解决现场技术问题能力。 
2、具有较强的沟通协调、组织实施、过程控制能力。具有良好的职业道德品质和敬业精神。 
3、掌握工程预算管理,及电脑基本操作和CAD制图
4、有施工经验者优先。应届毕业生、实习生,愿意与公司签订两年以上劳务合同者,公司着重培养。
5、服从公司安排外地工作。由于应聘者多,请勿电询

6、为我公司更好的长期发展,应届优秀毕业生可优先考虑!

工程资料员
1、在项目经理领导下,认真贯彻执行《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》,严格按设计图纸、《建筑工程施工质量验收规范》、施工组织设计、施工操作规程施工。
2、严格监督检查进场材料的质量、型号和规格,把好材料进场检验关,杜绝不合格的材料投入使用。
3、经常深入施工现场,监督检查班组是否按图纸、验收规范及操作规程施工,发现问题及时制止并纠正,并汇报项目负责人。 
4、对违规作业或野蛮乱干的有权立即责令停工,且同时有权按项目部的考核办法,对责任班组进行经济处罚。 
5、按照验收规范,正确地进行监督检查,并做好实测实量记录,按要求填写表格,对不符合要求的及时提出返工返修意见; 

6、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人,应届毕业生可以优先考虑。

预算员 

1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况;
2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;
3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作; 
4、协助工程质量验收工作;
5、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格; 
6、熟悉现行工程造价规范及操作规程;

7、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人,应届毕业生可以优先考虑。  

测量员

1、紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风。

2、测量仪器的核定、校正。

3、准确地测设标高。

4、负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。

5、为我公司更好的长期发展,应届优秀毕业生可优先考虑

6、经试用期合格录用后待遇从优

中专以上学历,有一定工作经验,能紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风;懂测量仪器的核定、校正,能准确地测设标高,可负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。

土建 工程技术员

1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2、配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表,向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付,参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
3、负责初审施工单位报来的施工组织设计,施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收,直到竣工验收合格交付使用。
4、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。
5、负责现场协调,设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾.

施工图设计 

1、专科及相关专业毕业(建筑学、结构工程专业优先考虑);
2、设计类专科以上学历,有设计绘图经验者优先;
3、熟练使用3DMaxAutoCADPhotoshop等设计软件,基本了解行业相关规定;
4、工作认真,有责任心,有一定沟通协调能力,身心健康,有兴趣做施工图设计;

安全员

岗位描述:工单位安全管理、文明施工工作;
充分利用施工单位的安全管理人员属于项目安全保卫部;
管控下面施,做好项目的安全管理工作;
收集整理有关安全方面资料文件归档;
向安全经理汇报工作。
岗位要求:年龄20周岁-28周岁;
建筑相关专业大专及以上学历;
熟悉安全用电、高空、外脚手架、大型机械设备等安全知识;
责任心强,工作积极主动,有条理。

工程质检员

1、土木工程或工民建相关专业专科及以上学历;
2、熟悉质量检验标准、规范,以及各工种的相关工艺,会使用测量仪等相关仪器;
3、具有较强的沟通协调能力。 

4、为我公司更好的长期发展,应届优秀毕业生可优先考虑! 

办公室助理 

1、协助办公室主任处理办公室日常事务; 
2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 
3、负责集团各中心办公用品的领用和分发工作; 
4、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 

5、经试用期合格录用后待遇从优,公司提供食宿。

6、为我公司更好的长期发展,应届优秀毕业生可优先考虑!

行政助理
1、协助项目经理处理办公室日常事务; 
2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 
3、负责集团各中心办公用品的领用和分发工作; 
4、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 
5、协助办公室主任做好集团各部门之间的协调工作; 

6、经试用期合格录用后待遇从优,公司提供食宿。

7、为我公司更好的长期发展,应届优秀毕业生可优先考虑!

财务出纳与统计 

1、按规定每日登记现金日记账
2、保管好各种空白支票、票据、印鉴
3、负责代理记账单位出纳工作;
4、完成科领导交办的其他任务;

5、为我公司更好的长期发展,应届优秀毕业生可优先考虑! 

高级文员  

1、大专以上学历,形象气质佳,善于沟通,有较强的语言和文字表达能力;

2、能熟练运用常见的办公软件; 

3、工作认真负责,有相关工作经验者优先;

4、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人,应届毕业生可以优先考虑。 

采购员

岗位职责:
1、按照规范采购流程,按时完成当日采购任务;
2、确保采购信息的准确性:
3、采购前和卖家咨询商品相关信息;
4、对所采购的商品进行入库前的检验;
5、商品退换货处理及跟进;
6、快钱、淘宝和支付宝账户的管理;
7、确保采购信息准确、真实、完整记录,及时完成商品支付、退款、评价;
8、采购过程中的异常情况呈报;
9、及时回复用户的商品询问。

造价员
岗位职责: 
1.计划编制工作要做到及时、准确,按照程序有依据地反映公司实际情况,在统计资料管理过程中,做到数据准确、资料齐全、汇报及时。
2.负责项目部基建投资计划,固定资产投资计划的统计与上报,基建施工预算,办理工程结算上报,工程拨款效能检查等工作。认真贯彻执行国家方针、政策,贯彻执行行业及规定的预算办法,掌握有关的经济政策,坚持按原则办事。
3.审核施工单位编制的工程预算,办理工程结算并报局有关部门复核。预算审核要认真负责,逐项核实工程量,严格掌握定额套用和取费标准,严防巧立名目、高估冒算,努力节约基建资金。严格按国家施工及安全技术操作规程,督促施工单位按施工程序组织施工,文明施工。
4.忠于职守,遵纪守法,搞好资料积累,建立预算台帐,并登记清楚,妥善保管,以方便查找,有选择性的参加现场调查。建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表,掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算,熟悉图纸、参加图纸会审。

暖通工程师助理
招聘人数:2
基本要求:
本科以上学历,应届毕业生。

绘图员
招聘人数:2
基本要求:
1.本科以上学历
2.熟练使用cadPhotoshopsu等基本绘图软件
3.能掌握基本的识图及绘图能力
4.善于沟通,理解能力强 

规划实习生
招聘人数:2
基本要求:规划专业专及本科应届毕业生。
 

景观项目负责人助理
招聘人数:2
基本要求:相关专业专科学历以上;

建筑设计师助理——施工图
招聘人数:2
基本要求:
1、综合能力强,有志于施工图设计。
2、本科以上学历 

景观施工图人员 
招聘人数:2
基本要求:
1、会编制建筑施工图;

景观设计师助理
招聘人数:3
基本要求:相关专业本科以上学历,,具有一定的方案及施工图能力,独立负责一定规模的项目。
(全职,性别不限) 

景观实习生
招聘人数:4
基本要求:大学专科或本科以上应届毕业生。包括景观规划、景观方案到施工图设计。 

 

给排水工程师
招聘人数:2
基本要求:
1、相关给排水专业本科以上学历;
2、参加过大型设计项目者优先考虑。

助理暖通设计师助理
招聘人数:2
基本要求:相关暖通专业专科学历,有无工作经验均可。 

 

建筑培训生
招聘人数:2
基本要求:
1、建筑专业大学专科应届毕业生

2、建筑方案到施工图设计。

助理建筑师
招聘人数:1
基本要求:
1、建筑学本科以上学历;
2、工作态度认真踏实;
3、熟练掌握AutoCADPhotoshopSketch UpMicrosoft Office等软件及制图技巧,名牌建筑院校专业优先考虑。

给排水、电器、暖通专业人员
招聘人数:2
基本要求:
1、性别不限。
2、要求有大型民用项目设计经验。
3、吃苦耐劳,认真负责,有团队合作精神。  

电气工程师
招聘人数:1-2
基本要求:
1、能配合规划工作, 

2、吃苦耐劳,认真负责,有团队合作精神。
 

邮箱

zgslsd7ju@126.com

发布时间:2014-06-12 00:00:00  阅读次数:2055次