(2014)【校园招聘】 天道教育2014招聘

发布日期 :2014-05-15      

招聘信息

公司处于留学规划与教育咨询这个朝阳行业中快速发展的阶段,在行业内具备领先的职业发展规划、培训与绩效激励机制,并提供优厚的薪资福利待遇。

公司为每一位员工提供广阔的竞升空间。

 

 

1、英文教师 ——简历投递邮箱:hrteacherbj@tiandaoedu.com

工作职责:

1.负责托福、雅思、SATGRE等(听力、阅读、写作、口语)的教学工作;
2.
根据学生情况制定个性化学习方案;
3.
积极参与培训及教研工作;

 

任职要求:
1
、英语专业TEM4及以上,非英语专业英语能力优异;
2
、有责任心,有志于成为优秀的英语教师,并乐于分享自己的英语学习方法;
3
、思维敏捷,做事条理,善于与人沟通,并有很强的学习能力和语言表达能力;
4
具备优秀的英语听说读写能力,有TOEFLIELTSGMATGRE考试经验者优先
5
、有海外留学经历者优先录用;
6
、有英语教学经验者优先录用;

薪资范围:5K~15k/  (集团提供专业带薪培训,没经验也不用怕)

 

2、留学咨询顾问(销售)—— 简历投递邮箱:hrsalesbj@tiandaoedu.com

岗位职责:
1
根据申请人的需求,介绍公司服务项目和优势、促成签单

2
为申请人提供全面留学咨询和指导
3
为申请人提供留学个性方案的设计

任职要求:
1
国内外本科以上学历,英语6级以上,能够熟练使用计算机
2
对销售工作有热情,善于与客户沟通,有良好的客户服务意识

3
具备良好的沟通能力,具有较强的洞察力、应变能力

4
具备良好的团队协作精神,能够承担工作压力,有较强的敬业精神,能吃苦耐劳

5
具备优秀的英语听说读写能力,有TOEFLIELTSGMATGRE考试经验者优先

6
有出国相关英语考试或者留学申请经验者优先

7
热爱教育咨询行业,并且热爱顾问式销售工作


3、创作顾问——简历投递邮箱:hrsalesbj@tiandaoedu.com

岗位职责:
1
、研究国内外理///文科类主要学术领域的进展
2
、研究国内外名校及其理///文科类专业的设置情况
3
、提供客户背景提升方案和规划研究方向
4
、与文书创作顾问合作,完成客户海外名校申请的文书制作
任职要求:
1
、本科以上学历毕业,英语六级以上,欢迎研究生应聘
2
、网络搜索能力强,有敏锐的洞察力
3
、热爱科学,喜欢研究,具备较强的团队合作精神

 

 

4、课程顾问——简历投递邮箱:zhaopin@tiandaoedu.com
岗位职责:
1
负责来访学员的咨询,向来访学员讲解本中心的学习理念及学习方法并解答学生问题;
2
负责介绍、销售本中心的课程,完成本中心销售任务;
3
负责学员招收及学员学习情况跟踪并协助教师落实各项教学活动;
4
给咨询客户安排预约并进行预约反馈的调查,包括对预约未到的客户做及时跟踪;
5
建立并维护良好的客户关系,及时形成信息反馈;
6
与市场、客服、教学等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职要求:
1
本科以上学历,对销售工作有热情;
2
良好的形象,气质稳重亲和;
3
良好的沟通能力和技巧,良好的解决问题的能力;

4
良好的服务意识,有自信心,并适应在压力下工作;

5
有一定英语基础,英语听说能力较好者优先考虑;

6
具有顾问式销售、教育培训、及英语培训经历者优先。

 

5、市场专员 ——简历投递邮箱:hrmarketing@tiandaoedu.com

岗位职责:
1
、负责针对校园推广活动的策划和执行。
2
、协助完成部门内各种宣传活动(如讲座、咨询会等)
3
、其他市场主管安排的工作
任职要求:
1
、全日制本科,专业不限
2
、学习能力强、善于沟通,有一定的组织、协调、处理突发事件的能力
3
、有一年工作经验,有教育行业背景。

4、沟通能力强,有亲和力;有一定的策划能力。
5
、英语四级以上,普通话标准。 

 

四、诚聘英才:

 

您想成为天道大家庭中的一员吗?在这里,不仅能让理想得到延续,还能感受到专属于“天道人”的幸福:

优秀的企业文化:同一个团队、同一个梦想、同一个成就、公司一体;

良好的工作环境:让你身心愉悦;

完善的培训体系:规划职业生涯;

有竞争力的薪酬:付出就有收获;

完整的福利制度:五险一金、法定节假日、带薪病假、带薪年假、生日祝贺、新婚贺礼、新健康体检等;

丰富的员工活动:团队活动假期与福利经费、图书借阅、年度旅游、文体活动等,让工作如此幸福;

想成为留学咨询与教育培训行业中的专家吗?想接受更大的挑战吗?想感受梦想近在咫尺吗?

快来加入我们吧!!!

 

公司地址:北京市海淀区海淀北二街6号中国普天大厦六层

 

发布时间:2014-05-15 00:00:00  阅读次数:1227次