(2015)【校园招聘】 普天信息技术有限公司 2015招聘

发布日期 :2014-10-24      

单位全称:普天信息技术有限公司

招聘信息

第二部分  招聘职位类别

【基本要求】

1、踏实敬业;
2
、具有较强的学习愿望和学习能力,以及较强的分析问题和解决问题能力;

3具有较强的人际沟通能力和高度的团队协作意识

4、有相关项目实践或工作经验者优先。

重点招聘岗位

一、软件类

(一)CC++/汇编语言方向

【岗位职责】

嵌入式通信软件设计、开发工作。

【任职要求】

1、硕士及以上学历,计算机、通信、电子、自动化等相关专业;

2、具有良好的软件工程和软件研发基础,熟练掌握C/C++/汇编语言;

3、有通信背景,具有2G/3G/LTE相关软件开发经验者优先。

(二)JAVAJ2EE方向

【岗位职责】

TD/LTE网管软件设计、开发。

【任职要求】

1、硕士及以上学历,计算机、通信等相关专业;

2、熟练使用JAVA/J2EE开发语言;

3、具有较强的分析和解决软件开发过程中各种问题的能力;

4、具有面向对象设计和开发经验,具有使用JAVA开发界面经验或者J2EE开发经验者优先。

(三)驱动方向

【岗位职责】

1、驱动软件的详细设计,基于VxWorks驱动代码的编写、调试;

2、硬件集成和系统集成;

3、定位并解决测试线出现的驱动相关问题。

【任职要求】

1、硕士及以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业;

2、精通C语言编程与调试,熟悉嵌入式软件的设计和开发流程,熟悉硬件工作原理;

3、有驱动软件开发经验者优先。

 

二、硬件类(数字硬件/FPGA/射频)

【岗位职责】

1、射频模块和电路设计开发工作;

2FPGA逻辑及算法设计开发工作;

3、硬件和射频电路调测及集成工作;

4、系统支持工作。

【任职要求】

1、硕士及以上学历,通信、电子、计算机等相关专业;

2、具备良好的数字/模拟电路及电磁场相关知识、熟悉3G基站、熟悉FPGA开发流程;

3、具备3G/LTE等相关项目开发经验和有源微波电路开发经验者优先。

 

三、测试类

【岗位职责】

1、测试计划制定、测试用例设计、测试用例执行、测试结果分析和总结;

2、测试系统开发和测试实施;

3、对外技术支持和维护支持工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历,通信、计算机、自动化、电子等相关专业;

2、熟悉测试理论和实践技术,熟悉移动通信系统或计算机系统结构;

3、有较强的分析问题能力;具备良好的团队协作意识;

4、部分测试岗位需能适应不定期出差;

5、有移动通信系统开发和系统测试经验者优先。

 

四、通信类(算法/仿真/基带)

【岗位职责】

1TD/LTE系统需求、系统设计工作;

2、对外的技术支持和技术交流、技术预研;

3LTE/4G前瞻性关键技术的研究、仿真、以及算法的设计、验证和评估;

4GSMTDLTE网络规划优化算法研究及软件开发;

5TD物理层算法实现

【任职要求】

1、硕士及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业;

2、具备系统全面的软件和硬件开发知识,深刻理解无线通信、移动通信知识和相关设备开发;扎实的数字通信、无线通信系统和统计信号处理背景知识;

3、熟练运用基本的仿真工具,如MATLABC等;熟练掌握至少一款主流DSP产品,熟悉DSP开发流程和嵌入式实时操作系统,有嵌入式开发经验,掌握基于DSP的软件优化;

4、具有敏锐的产业洞察力,较强的发现问题、分析问题和解决问题能力,具有较强的创新能力;

5、具备3G/LTE等相关项目开发经验者优先。

 

五、其他(标准)

【岗位职责】

参与LTE/4G的标准工作。

【任职要求】

1、博士或优秀的硕士毕业生,计算机、通信、电子等相关专业;

2、具有敏锐的产业洞察力,较强的发现问题、分析问题和解决问题能力,具有较强的创新能力;

3、具备3G/LTE等相关项目开发经验者优先。

 

第三部分  应聘指导

有意加盟普天信息技术有限公司的同学,请网上投递简历。

1、简历投递信箱

cpitgraduate@potevio.com

2、邮件主题格式

生源地(籍贯) 意向职位类别(方向) 院校名称学历 姓名 联系方式

示例:广东 软件类(C/C++/汇编语言方向) 北京大学 本科 某同学 13800000000

3、为保证简历顺利投递,请认真阅读如下说明

l  正确填写邮件主题有助于您成功应聘;

l  生源地通常为籍贯或高中就读地;

l  意向职位类别(方向)按照优先级顺序选择不超过两项

l  简历占用空间不超过100K

l  不要重复投递

l  对于符合条件者,我们将主动与您联系并安排面试

 

发布时间:2014-10-24 00:00:00  阅读次数:812次