(2015)【校园招聘】 浙江农林大学 2015招聘

发布日期 :2015-06-05      

招聘信息

                                                浙江农林大学2015年诚聘高层次人才
 
学校简介:
    浙江农林大学位于杭州西郊临安市,是浙江省属全日制本科院校。学校创建于1958年,时称天目林学院,1966年更名为浙江林学院,2010年更名为浙江农 林大学。经过近60年的建设,学校已发展成为一所以农林、生物环境学科为特色,涵盖八大学科门类的多科性大学,是浙江省唯一的省属本科农林类高校,是浙江 省人民政府和国家林业局共建高校。
 
    学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区,占地面积3000余亩,校舍建筑面积90余万平方米,仪器设备总值逾2.3亿元。学校设有16个学院(部),62个本科 专业,其中国家级特色专业4个,国家优势专业2个,国家卓越农林教育人才培养项目2项,省级重点专业12个,省级优势专业5个,省级新兴特色专业6个;现 有省“重中之重”学科2个,国家林业局重点学科1个,省级重点学科8个;服务国家特殊需求博士人才培养项目1个,林学一级学科博士后科研流动站1个,一级 学科硕士点10个、专业学位硕士授权类别3个(农业硕士、工程硕士、风景园林硕士),授权领域15个。拥有国家工程技术研究中心、国家重点实验室培育基 地、国家工程实验室、国家文化传播基地各1个,省部级科研创新平台16个。
 
    学校面向30个省(市、自治区)招生,现有各类在校生30000余人,其中全日制本科生20000余人,研究生1200余人,留学生、农民大学生、继续教育 学生9000余人。现有教职工1800余人,其中专任教师1226人,高级职称617人。拥有共享院士6人、国家级“新世纪百千万人才”3人、国家“千人 计划”2人、全国宣传文化系统“四个一批”人才1人、农业杰出人才及其创新团队1个、浙江省特级专家1人,浙江省“千人计划”7人、省有突出贡献中青年专 家4人、省政府特聘教授(钱江学者)9人、省“151”人才工程重点资助及一、二层次培养人员33人,省高校中青年学科带头人35人,国家级教学团队1 个,省高校创新团队1个,省级重点创新团队9个,省级教学团队4个,全国优秀教师、全国师德先进个人等19人,享受国务院特殊津贴12人。
 
    长期以来,学校秉持“求真、敬业”的校训,弘扬“坚韧不拔、不断超越”的学校精神,着力培养学生的生态文明意识、创新精神和创业能力,为社会输送了一大批 具有“肯干、实干、能干”品质的高素质人才。近年来,获得国家级教学成果二等奖2项,省级优秀教学成果一等奖6项。有国家级课程6门,省级精品课程23 门。建有浙江省人才培养模式创新实验区及7个省级实验教学示范中心。近五年,本科生在全国性各类学科竞赛中获得国家级和省部级奖800余项,其中获全国 “挑战杯”竞赛金奖2项、全国数学建模竞赛一等奖1项。学校积极推进创新创业教育,是在杭高校大学生就业创业指导工作优秀单位。涌现出“全国就业创业先进 个人”、“最美浙江人—2012青春领袖”杨珍,“中国大学生自强之星”等一批优秀学生典型。
 
    近五年来,学校共承担包括国家级科技项目在内的科研课题3300余项,科研经费总量近5亿元。获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖4项,浙江省科 学技术一等奖8项。先后与浙江、福建、江西、江苏、安徽、贵州等省的50多个县市区开展多种形式的科技推广与社会服务,学校连续2年被评为“低收入农户奔 小康工程”结对帮扶工作先进单位,连续10年被评为浙江省科技特派员先进派出单位,2009年被评为全国科技特派员工作先进集体,2013年获批国家级科 技特派员创业培训基地。
 
    学校开门办学,积极开展国际交流与合作,先后与美国、英国、加拿大、德国、日本、澳大利亚、韩国、瑞典、塞尔维亚、肯尼亚等24个国家(地区)的70余所大 学和科研机构签署了合作协议,开展学术交流、联合办学、科学研究等活动,与塞尔维亚诺维萨德大学合作举办孔子学院,与加拿大大不列颠哥伦比亚大学、加拿大 阿尔伯塔大学等联合培养人才,国际影响力逐步提高。
 
    学校重视生态文化建设,“两园(校园、植物园)合一”的现代化生态校园被誉为“浙江省高校校园建设的一张亮丽名片”,“是一个读书做学问的好地方”,被教育部、国家林业局等单位授予“国家生态文明教育基地”。
 
    学校将汇聚全校师生的智慧和力量,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,把提高质量作为事业发展的核心任务,坚持提升内涵,促进学校转型,全面实施学校中长期发展规划纲要,朝着建设国内知名的生态性创业型大学的战略目标阔步前进! 
 
招聘计划
浙江农林大学2015年专任教师岗位公开招聘公告
 
注:由于招聘计划表格过大可直接登录招聘网页查看:
 
一、报名办法
 
二、选拔方式
(一)考试招聘:采用面试方式进行,一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。
 
对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。
 
(二)考核招聘:业绩突出、具有博士学位,或硕士学位且拥有高级专业技术任职资格的人员,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。
 
三、体检
应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》在指定医院进行。
 
四、考核
考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。部分招聘单位要求应届毕业生在用人部门进行短期实习的,应聘者应当配合,实习情况列入考核工作组成部分。
 
五、聘用待遇
经我单位认定的高层次人才,在住房、安家费、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进待遇及相关规定》执行。有关待遇见学校网站“人才引进待遇”栏目(http://rsc.zafu.edu.cn/news.asp?id=2291)。
 
招聘计划二:浙江农林大学林学一级学科2015年博士后研究人员招聘简章
 
招聘计划三:生物质新材料实验室科研助手招聘启事
 
联系方式
 
通讯地址:杭州临安市环城北路88号浙江农林大学人事处(行政楼318-2)
 
咨询电话:0571-63732719(兼传真)(人事处鲍老师、周老师)
 
电子邮箱:zafu_hr@126.com、zafu_rsc@126.com;
 
监督电话:0571-63740121(校监察处)
 
博管办:鲍老师 0571-63732719
 
林学流动站:何老师 0571-63732757
 
应聘科研助手邮箱:hzliu@iccas.ac.cn,来电垂询:15088636033 或0571-63746552。
发布时间:2015-06-05 00:00:00  阅读次数:861次