(2020)【专场招聘会】 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

发布日期 :2019-10-23      

公司名称:中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 [其他]

招聘会地点:第二就业宣讲厅(九教东101)

招聘会类型:专场招聘会

开始时间:2019-11-04 18:00:00

结束时间:2019-11-04 20:00:00

学历要求:本科及以上

招聘学院:不限;

招聘会信息

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

2020年度校园招聘启事 

一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元。作为《财富》世界 500 强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司始终占据国内寿险市场领导者地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司是中国人寿在京分支机构,公司一贯奉行“依法合规 创新驱动”的经营理念和“诚实守信 客户至上”的服务理念,为社会提供多领域、全方位的保障服务。2018年,我公司实现保费收入87.23亿元。

在业务快速健康发展同时,公司积极履行社会责任。先后被授予“首都金融业创建文明行业规范化服务达标单位”、“首都文明单位”、“首都文明单位标兵”、北京市“纳税信用A级企业”、中国质量万里行“A类单位诚信品牌企业”等称号。

二、招聘需求

为了进一步推行人才强司战略,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。现公司面向高等院校2020届毕业生启动校园招聘,总计招聘65人。具体招聘计划如下:

序号

岗位名称

计划招聘人数

1

信息技术岗

4

2

核保核赔岗

2

3

销售管理岗(北京城区)

10

4

销售管理岗(北京县支)

10

5

管理培训生(北京城区)

24

6

“展翼计划”销售管理人才项目

15



(一)
信息技术岗

1.招聘计划:4人。

2.工作职责:负责需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。

3.资格要求:

(1)2020年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业。      

(2)具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

(3)具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。

(4)具有相关科研项目经验者优先,相关IT行业单位从事技术实习者优先,具有相关科研项目经验者优先。

(二)核保核赔岗

1.招聘计划:2人。

2.工作职责:负责对公司所经营的寿险、健康险业务以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔。

3.资格要求:

(1)2020年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历,临床医学、中医学、药学、基础医学等相关专业。

(2)具备强烈的责任心及良好的职业操守。

(3)具有耐心细致的工作态度。

(三)销售管理岗(北京城区)

1.招聘计划:10人。

2.工作职责:负责业务渠道的人力发展、人员管理、市场拓展、财务管理等相关工作。

 3.资格要求:

(1)2020年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历,财经类、管理类相关专业,同时欢迎理工科非财经类专业毕业生报名。

(2)具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

(3)学生干部、社团负责人优先。

(4)具有大型企业实习经验者优先,具有保险行业实习经验者优先。

(四)销售管理岗(北京县支)

1.招聘计划:10人。

2.工作职责:负责业务渠道的人力发展、人员管理、市场拓展、财务管理等相关工作。

3.资格要求:

(1)2020年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历,财经类、管理类相关专业,同时欢迎理工科非财经类专业毕业生报名。

(2)具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

(3)学生干部、社团负责人优先。

(五)管理培训生(北京城区)

1.招聘计划:24人。

2.工作职责:负责人力发展、人员管理、市场拓展、数据分析、财务管理、风险防控等相关工作。

3.资格要求:

(1) 2020年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历,所学专业不限。

(2)具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

(3)不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观,追求个人价值实现。

(4)具有强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式和卓越的学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。

(5)具有大型企业实习经验者优先,具有保险行业实习经验者优先。

(六)“展翼计划”销售管理人才项目

1.招聘计划:15人。

2.工作职责:负责销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。

3.资格要求:

(1)2020年应届毕业生,全日制大学本科及以上学历,专业不限。

(2)对保险行业及销售管理有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。

(3)领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

(4)学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

三、“展翼计划”培养机制:七大培养举措、两年培养周期

1.  七大培养举措:

  实战演练:基地培养、项目历练、基层挂职;

  双导师辅导:主管导师、岗位导师双重辅导;

  轮岗交流:总、省、市、支多个层面轮岗交流;

  专业培训:技能培训、总部培训、海外培训;

  追踪考核:360度考核、IDP跟踪评估;

  多向择岗:销售管理、培训、行政等多向择岗;

  破格晋升:特别优秀的项目生将酌情开辟“绿色通道”。

2.  两年培养周期:

第一阶段:轮岗培训——筑牢基础,开阔视野

  入职培训:集中培训,掌握岗位基本知识技能。

  轮岗交流:部门轮岗,了解岗位基本工作要求。

  专业进阶:技能培训,优秀基地/团队跟班学习。

第二阶段:实战练兵——寓学于战,将星出现

“展翼计划”成员将在双导师的辅导指点之下,直接带领团队进行实战锻炼,在实践中迅速成长成才。

四、薪酬福利

本次招聘为劳动合同制员工, 以公平、竞争、激励为原则,执行市场化薪酬激励机制,并提供全面的福利保障,包括:

1.五险一金,企业年金,补充医疗保险,意外保险,定期寿险等;

2.多项补贴:误餐补、交通补、通讯补等;

3.带薪休假:按《劳动法》规定每年享有的带薪休假;

4.工会福利。

五、招聘流程

一)简历投递

投递时间:2019年9月2日至11月15日

投递渠道:

1.手机端:“中国人寿招聘”公众号。

2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

(二)简历筛选:2019年9月至11月简历筛选。

(三)笔试:2019年9月至11月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

(四)面试:2019年10月至11月。

(五)体检及录用签约:2019年10月至12月。

 

“未来,就看这一投”,今年是共和国成立70周年,也是中国人寿成立70周年,在这重要时刻,中国人寿诚挚期待你的加入,我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!

有你有我,未来无限可能。

 

更多校园招聘资讯,

请访问中国人寿集团招聘官网:

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或关注“中国人寿招聘”公众号。

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单位信息

单位全称:中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

单位性质:其他企业

单位所在地:北京市


单位简介:

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司是中国人寿在京分支机构,公司一贯奉行“依法合规 创新驱动”的经营理念和“诚实守信  客户至上”的服务理念,为社会提供多领域、全方位的保障服务。

  2017年度,公司实现总保费94.8亿元,同比增长4.5%。新单保费48.1亿元,同比增长15.9%;首年期交保费17.3亿元,同比增长28.6%;十年期及以上首年期交保费10.7亿元,同比增长44.7%;短期险保费12.9亿元,同比增长2.7%。全年处理各类赔付、给付金额共计52.56亿元。在保障人民生活和身体健康、保障首都经济运行和社会稳定等方面发挥了重要作用。

在业务快速健康发展同时,公司品牌形象持续提升。近年来,公司先后被授予“首都金融业创建文明行业规范化服务达标单位”、“首都文明单位”、“首都文明单位标兵”、北京市“纳税信用A级企业”、中国质量万里行“A类单位诚信品牌企业”等称号。公司还连续被《北京青年报》、《新京报》、《北京商报》等知名媒体评选为“年度金牌金融企业”、“年度北京保险行业杰出保险品牌公司”和“北京金融业十大品牌”。

 


发布时间:2019-10-23 15:26:08  阅读次数:2136次